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我市加快补齐人才发展短板

要闻

  本报讯(记者 曹天伟)通过实施“水城优才”工程,引进高层次产业急需人才过千人:实施“归雁工程”,有1499名返乡人员在新一轮村“两委”换届中进入村级班子……为加快补齐人才发展短板,近年来,我市加大各类人才引进培养力度,着力优化落实人才政策,为高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

  我市积极完善人才政策体系,在全省率先建立引进人才“一站式”服务平台,负责落实人才认定、补贴发放等政策,为引进高层次高技能人才提供便捷、高效服务。在资金奖补方面,对入选国家、省部级重点人才工程的,我市按照国家、省人才资助经费额度1:1配套。在人才引进渠道方面,我市实施“归雁兴聊”计划,以乡愁乡情吸引各类人才回聊就业创业。在人才评价方面,我市对引进的各类人才,根据工作实绩进行考核,激励广大人才干事创业,成为全省唯一开展此项评价的市。 

  为更好地服务人才,我市还开通了人才服务绿色通道,组建了878人组成、全省规模最大的服务专员队伍,“一对一”为人才提供医疗保健、子女入学、配偶随调、住房保障等24项暖心服务,实现了各类人才在聊创新创业服务事项“一网通办”“全程代办”“一次办好”。同时,我市探索“无形认证”机制,即在政策落实方面让人才少跑腿、不跑腿,减少申报材料,缩短政策兑现周期,实现政策无感化落地,切实提升了人才的获得感。

【责任编辑:徐冉】

2022-03-29

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